Un lieu où tout le monde est apprécié

Ce que vous apportez n'est à nul autre pareil.

Personne d'autre n'a votre parcours ni votre combinaison de culture, d'habiletés et de valeurs et ça, c'est une très bonne chose. Notre but est que vous contribuez à enrichir chaque journée de travail d'une manière qui n'appartient qu'à vous. Ici, la diversité est primordiale et notre environnement inclusif est conçu pour permettre à chacun d'exceller, sans exception.

Nos portes sont ouvertes…

Cette valeur fondamentale, nous la vivons chaque jour. Les nouvelles idées trouvent chez nous une oreille attentive, et les personnes handicapées bénéficient de tout le soutien dont elles ont besoin. Nous croyons qu'il faut donner à chacun une voix et les outils nécessaires pour réussir. Cette mentalité n'est pas seulement le propre de certains; elle est cultivée par chaque membre de l'équipe. Résultat : un milieu où tous et toutes se sentent à l'aise et à leur place, comme dans une famille.

Notre personnel est le reflet de chaque collectivité

  • Nous jugeons indispensable d'embaucher localement et de faire en sorte que nos employés représentent les collectivités au sein desquelles nous exploitons notre commerce.

  • Nous recrutons dans les universités locales et oeuvrons avec des partenaires et organismes communautaires pour attirer des personnes de tous horizons.

Nous favorisons l'accès aux postes de direction

  • Nous veillons à ce que les meneurs au sein de notre compagnie soient un reflet du monde diversifié où nous exploitons notre commerce.

  • Les employés que nous recrutons sont issus de milieux variés.

Un soutien indéfectible d'un bout à l'autre du pays

  • Nos équipes locales de diversité et nos groupes régionaux de ressources procurent à nos employés une structure d'échange avec leurs collègues ayant des racines, des expériences de vie et des intérêts similaires.

  • Nous avons également mis sur pied des programmes d'accompagnement professionnel et de mentorat qui favorisent la réussite de tous et toutes.

  • Nos formations et webinaires sur la diversité et l'inclusion diffusent universellement notre philosophie «esprits ouverts, portes ouvertes» au sein de notre compagnie.

Nous joignons le geste à la parole

  • Par nos associations à des organismes nationaux et notre présence active lors d'activités locales, nous concrétisons notre engagement envers la diversité et l'inclusion.

  • Des célébrations de la fête du Canada jusqu'aux défilés LGBT, nous participons à des événements tout au long de l'année pour soutenir les personnes de tous horizons qui composent notre personnel.

  • Faire partie des collectivités que nous desservons est très important pour nous. Pour ce faire, nous créons des liens solides avec les commerces et fournisseurs appartenant à des femmes ou des milieux minoritaires là où nous faisons des affaires.

Les femmes prospèrent et s'épanouissent chez Enterprise Holdings.

Nous avons créé un milieu de travail propice aux femmes. Ambitieuse? Bon nombre de nos postes (infotechnologie, apprentie gestionnaire en vente, etc.) offrent une foule de possibilités de croissance. Travaillante? Ici, la rémunération est liée directement au rendement, alors plus vous en donnez, plus vous en recevez. Visionnaire? Imaginez toutes les possibilités de carrière à votre disposition lorsque vous travaillez pour la plus grande société de location de voitures au monde.

Nous sommes fiers d'aider les femmes à rompre avec toutes sortes de stéréotypes. Chez Enterprise, elles obtiennent le soutien de la direction et de leurs pairs pour saisir de nouvelles occasions et propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. De l'accompagnement de carrière à une flexibilité pour les congés de maternité, nous nous assurons que les femmes disposent ici de tout ce qu'il leur faut pour réussir.