Faire progresser l'équité sociale et raciale   

Nos employés ont parlé, et nous les avons écoutés. Il y a plus de 60 ans, le fondateur d'Enterprise Mobility, Jack Taylor, a intégré un engagement envers la diversité et l'inclusion dans nos principes directeurs. En novembre 2020, nous avons élargi cet engagement en réponse aux commentaires des employés et au discours social.

Par l’entremise de l’initiative ROAD Forward d’Enterprise Mobility, nous nous sommes engagés à investir 55 millions de dollars pour soutenir et favoriser l’égalité raciale. Les dons visent à accroître le Respect, les Opportunités, les Accomplissements et la Diversité (ROAD) pour les communautés dans le besoin en mettant l'accent sur le développement de la petite enfance, la santé et le bien-être des jeunes, ainsi que sur la préparation à la carrière et à l'université. 

De ce montant, 35 millions sont alloués aux communautés locales en Amérique du Nord et en Europe sur cinq ans et 20 millions sont répartis entre quatre organismes à but non lucratif reconnus à l‘échelle nationale aux États-Unis. - My Brother's Keeper Alliance, un programme de la Fondation Obama, UNCF, Girls Inc et Parents as Teachers. 

À ce jour, les subventions ROAD Forward ont été distribuées à plus de 980 organismes à but non lucratif répartis dans 400 communautés du monde entier.

Pour plus d’information, visitez le site EHI.com. 

Initiatives à l’interne

Nous impliquons également nos employés dans les initiatives. Nous les encourageons à identifier les problèmes les plus urgents dans leur collectivité et à donner des recommandations pour la répartition de 35 millions de dollars supplémentaires sur cinq ans. En juillet 2021, nous avons accordé notre premier ensemble de subventions ROAD Forward locales à 690 organismes à but non lucratif, pour un total de 7,06 millions de dollars. En juin 2022, nous avons accordés plus de 7 millions de dollars en subventions locales ROAD Forward à près de 700 organismes locaux à but non lucratif. Ces subventions ont pour but de contribuer à combler les lacunes en matière d'équité sociale et raciale au sein des collectivités que nous desservons.

Dans le cadre d'une initiative connexe, la Fondation s’est engagée à remettre 65 millions de dollars supplémentaires pour Enterprise Mobility Fill Your Tank, un programme lancé en 2016 pour réduire l'insécurité alimentaire qui frappe également de manière disproportionnée les personnes de minorités visibles.

L'initiative ROAD Forward illustre nos efforts pour promouvoir l'équité sociale et raciale au sein de notre organisation, en passant par nos programmes de mentorat, l'implantation de nouvelles formations et de comités diversité, aux forums qui favorisent un dialogue ouvert sur les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés.

Partisan de nos collectivités

L'appui et la générosité envers les collectivités où nous vivons et travaillons sont le fondement même de notre identité. Nous nous engageons à soutenir les efforts communautaires au niveau local et à l'échelle nationale.

Pour supporter encore plus nos employés dans ces efforts, Enterprise Mobility a introduit en 2020 un bénéfice appelé My Purpose. My Time. qui offre chaque année à chaque employé(e) du temps bénévole rémunéré à consacrer à un organisme ou une cause de leur choix. Nous souhaitons que cette initiative fournisse à nos employés la chance de renforcir les liens avec leur collectivité.

Nous amplifions également les efforts de service communautaire de nos employés en leur permettant de présenter des demandes de subvention pour les organismes à but non lucratif où ils font régulièrement du bénévolat. Au cours de l’année fiscale 2020, la Fondation Enterprise Holdings a fait don de 57,5 millions de dollars dans le monde et 98% de ces subventions répondaient aux demandes faites par nos employés.